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求职时弄虚作假劳动合同是否有效?
劳动仲裁
阅读(1.73W)
律师解析:
求职时弄虚作假劳动合同,若是属于以
欺诈
、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同是部分无效或无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人
民法
院确认。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的
民事
法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
标签:
劳动纠纷
劳动合同
求职
劳动仲裁
弄虚作假
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