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劳动争议
工伤一次性赔偿要解除劳动合同吗?
2022-02-25
在劳动法律的教育下使得劳动者能够在受伤之后会在第一时间想到及时向单位索要一次性赔偿,但是很多时候单位也是为了减少这种工伤方面的赔偿成本而提出劳动者以辞职为代价得到赔偿。下面一起来看看工伤一次性赔偿要解除...
试用期三天没工资合法吗?
2022-03-08
不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办...
安排员工加班无加班费怎么办
2022-02-17
一、加班无加班费怎么办加班不给付加班费的:建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”...
健康证几天能拿到
2022-02-25
看具体情况定,法律没有这方面的具体规定。不同城市的健康证办理时限各不相同,正常是3到7天。《职业性健康检查管理规定》第二条本规定适用于中华人民共和国境内存在职业性有害因素的单位(以下统称用人单位)和从事职业性...
劳动监察办案期限包括送达时间吗?
2022-02-25
劳动监察办案期限包括送达时间吗根据《民事诉讼法》第八十四条前款之规定:“受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过60日即视为送达。”和最高人民法院关于适用《民事诉讼...
中山市XX公司与李XX经济补偿金纠纷一审民事判决书
2023-04-08
原告:中山市XX公司,住所地广东省中山市。法定代表人:卢XX,系该公司董事长。委托代理人:杨X。被告:李XX,男,汉族,住广东省佛山市顺德区。委托代理人:孟祥瑞,系广东XX律师。原告中山市XX公司(以下简称XX公司)诉被告李XX经济补偿金纠...
劳动争议案件证人几个算合法
2022-02-01
一、证人证言要注意的问题根据民事诉讼法的归类,证人证言属于证据种类中的一种。劳动者或用人单位为了充分提供证据实现自己的仲裁请求或者反驳对方的仲裁请求,在缺少书证、物证等证据的情况下也可以通过提供证人证言实...
提起劳动诉讼应具备哪些条件?
2022-03-03
针对劳动纠纷,其处理办法包括劳动仲裁与劳动诉讼等,但劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,这也可以说是提起劳动诉讼的一个条件。除此之外,提起劳动诉讼还应当具备哪些条件呢?这可关系到法院是否会受理案件的事情,大家一定不能马...
劳动争议不能仲裁吗
2022-03-05
一、发生劳动仲裁,可以通过以下法律途径来解决1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径...
劳动争议处理的方法都有哪些
2022-01-27
一、劳动争议处理的方法有哪些1.协商(和解)(1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事...
可以怎样解决劳动争议2022
2022-01-23
一、可以怎样解决劳动争议据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,...
月薪责任制加班有加班费吗
2022-02-23
有的,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班...
之前公司拖欠提成不发几个月了怎么办
2022-03-19
公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
计算经济补偿金的基本工资是怎么确定
2022-03-03
法律规定了用人单位在一定条件下要支付劳动者经济补偿金,那么经济补偿金该如何计算呢?计算经济补偿金的基本工资是怎么确定的?本站小编为你整理编辑相关知识,希望能为各位提供一些帮助。计算经济补偿金的基本工资是怎么确...
被辞退当月工资全发吗
2022-03-03
要看情况的,不是论月的,用人单位与劳动者解除劳动关系是按最后实际工作的天结算工资的。法律规定被辞退时当月工资是会发放的,因为劳动法中规定,劳动者只要劳动,那么就有权利享受到相应的劳动收入,即使是被辞退,也可以享受工...
10月1日法定假日几天
2022-02-25
一、10月1日法定假日几天?10月1日法定节假日是三天,其余四天属于调休。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
职工与用人单位发生纠纷会按照什么处理
2022-04-27
职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委...
劳动法2022年新规定自动离职的前提是什么?
2022-04-26
一、劳动法新规定自动离职的前提是什么?如果我们在用人单位出现了这三种情况的话,我们可以自动离职,然后再要求公司对我们进行经济补偿:1、采用一些暴力或者是威胁的手段,强迫员工给自己工作。2、用人单位没有根据劳动合同...
经济补偿金与代通知金同时主张是否可以
2022-03-14
其实现在的公司高管人员也是比较注重劳动关系的管理,因为这对于公司的正常运营以及相关的服务理念都有着很重要的联系的,毕竟和谐的劳动关系才能够给公司带来更多的收益,并且,这种劳动关系的保护也是受到国家诸多法律支持...
公司拖欠工资怎么办 | 农民工如何讨要工资
2022-03-30
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局投诉,但是有的地方执法力度不是很...
国家规定假日上班违法吗
2022-03-25
一、国家规定假日上班违法吗如果强制加班或者不给加班费且不允许调休,属于违法。周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,不属于违法,但如果不安排调休,也应该支付双倍工资。加班费关于缴税问题1、加班费需要缴纳个人...
因为疫情不让回家合法吗
2022-02-26
需要根据具体的案情来看,如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病...
私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?
2022-03-01
一、私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲...
法定节假日不上班违法吗
2022-03-30
不违法,根据规定,国家法定节假日劳动者是有休息权利的,用人单位不得强制劳动者加班,关于劳动者休息和节假日加班的规定如下:1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、如果用人单位根据生活经营的需要,要延长劳动者工...
试用期间辞职有没有工资
2022-03-24
一、员工在试用期间辞职有工资吗有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期...
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