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企业收取新员工入职岗前培训费是合法吗
劳动关系
阅读(1.75W)
不合法。
根据法律规定,向员工提供职业培训,是企业的法定义务,不得向员工收取培训费用。
公司必须自行承担培训费用。用人
单位
应当建立职业培训制度,按照
国家
规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
法律依据
《
劳动法
》第六十八条
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
标签:
收取
培训费
合法
岗前
入职
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