现实生活中很多时候人们如果做出违法的事情，这样的话是要受到法律的制裁的。但是很多人对于一个问题不是很懂，那就是强制措施时间是否包括节假日?下面就由本站网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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法定节假日
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班加点的时间，均按本人日或小时工资标准的150%支付加班加点工资。
