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应当如何认定因工外出期间的工伤
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应当如何认定因工外出期间的工伤
⒈“因工外出期间”,职工因工作原因在工作场所以外从事与职务有关的活动的
时间
应认定为“因工外出期间”但不包括外出游览、娱乐、购物等非工作原因的时间;
⒉对于用人
单位
长期外派到
外地
工作的职工遭受事故伤害的,工伤认定时不应直接适用“因工外出期间”的规定。
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