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签订了无固定期限劳动合同,但公司主体变更,劳动合同是否有效
法律
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签订
了无固定
期限
劳动合同,但公司主体变更,劳动合同是否有效
1、有效。《劳动合同法》明确规定,公司性质、法人发生变更,原合同继续有效,不然,劳动者要反映到劳动局解决。
2、法律依据:《劳动合同法》
第三十三条 用人
单位
变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
标签:
变更
劳动纠纷
主体
期限
劳动合同
签订
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