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用人单位劳动纠纷
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临时工与用人
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纠纷
你好! 如你2006年-2011年确实在那工作,可以按照事实劳动关系要求相关赔偿。 1、未签劳动合同双倍工资。 2、经济
补偿
金.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付 一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、要求用人单位补交社会保险等。
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