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工伤员工单位辞退补偿
法律
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单位
能否辞退工伤员工
从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴
定下
来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《
工伤保险
条例
》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
标签:
员工
补偿
工伤
劳动保障
辞退
劳动纠纷
单位
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