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公司哪些条件下可降薪
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公司哪些条件下可降薪
劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的
变更
。调岗调薪
一方
面是用人
单位
的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
标签:
工资福利
降薪
劳动纠纷
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