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用人单位违法辞退孕妇 | 相关赔偿项目
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用人
单位
违法辞退孕妇怎么赔偿
按《劳动合同法》规定,用人单位违法辞退怀孕女工,按经济
补偿
标准的二倍
支付
劳动者赔偿金。经济补偿标准是:每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。如用人单位收回辞退决定,劳动者认可的,可以不赔偿。
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