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哺乳期内旷工解除劳动合同
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阅读(7.64K)
哺乳期内可以解除劳动合同吗
女职工在哺乳期内,用人
单位
不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、
生育
、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
标签:
劳动纠纷
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