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劳动合同法 | 2023年之前的
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阅读(2.23W)
2023年之前劳动合同法内容是什么样的
劳动者同时与其他用人
单位
建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究
刑事
责任的。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
标签:
劳动合同
劳动
合同法
劳动纠纷
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