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公司拖欠工资如何应对劳动者申请劳动仲裁
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劳动者可以向用人
单位
所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会就工资
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申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
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