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上班单位不签劳动合同
法律
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单位
不续签劳动合同
您好,很高兴为您提供法律意见。根据您提供的信息,我是否可以认为该员工与您公司是第一次
签订
劳动合同,如果属实,那么,单位只需要通知员工不续签合同即可。不需要支付赔偿金。 单位提前30天通知员工,工作满一年,单位支付一个月的经济
补偿
金即可。
标签:
上班
劳动纠纷
单位
不签
劳动合同
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