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用人单位不得裁减员工的情形有哪些
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公司裁减员工
你好 协商
解除合同
是可以主张经济
补偿
的 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
标签:
员工
裁减
用人单位
劳动纠纷
工资福利
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