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残疾人解除劳动合同规定
法律
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个人解除劳动合同规定
第一种:若是员工要和公司解除劳动合同是自愿的,公司不需要对员工进行赔偿。 第二种:若员工个人
单方面
的提出和公司解约,是因为公司向员工施加了各种各样的压力,如果是这样,必须对员工赔偿,而且还要
承担
部分法律责任。 《劳动合同法》第37条规定,用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
标签:
残疾人
劳动纠纷
劳动合同
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