社保局不受理工伤认定怎么办
职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认定。
申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。
综上所述，工程建设中，发承包情况很普遍，在承办单位发生工伤的，职工可以按照程序申请工伤认定，只要能够证实双方之间存在承揽关系或者雇佣关系，承包单位就要承担工伤赔偿责任。如果社保局不予受理，职工可以提出行政复议或者直接向法院提交行政诉讼。
