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没签劳动合同被辞退如何补偿
法律
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没签劳动合同被辞退如何
补偿
用人
单位
需要承担支付劳动者双倍工资责任。没有
签订
合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
标签:
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劳动合同
辞退
补偿
劳动纠纷
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