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劳务关系是否适用工伤赔偿
法律
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劳务
关系是否适用
工伤赔偿
不适用。劳务关系对应的是人身损害赔偿,没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人
单位
构成劳动关系的职工发生工伤时获得的赔偿。没有劳动关系即不存在工伤赔偿的问题。
依据我国相关法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人
追偿
。
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