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实践中加班争议应该如何处理
法律
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实践中加班争议应该如何处理
用人
单位
根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。当协商不一致,发生劳动争议时,申请
劳动仲裁
。
《
劳动法
》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
标签:
劳动纠纷
劳动争议
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争议
加班
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