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试用期解除合同如何要求公司赔偿损失
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试用期解除合同如何要求公司赔偿损失
单位
在试用期内
合法
解除合同的,无需向员工支付赔偿。如果属于单位违法解除合同的,员工可以向单位主张二倍经济
补偿
的赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
标签:
试用期
劳动纠纷
解除合同
赔偿损失
劳动合同
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