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停工留薪期内需要护理由谁负责
法律
阅读(1.77W)
停工留薪期内需要护理由谁
负责
1、停工留薪期内需要护理的,由所在
单位
负责。
2、评定
伤残
后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
标签:
劳动纠纷
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停工
工资福利
负责
护理
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