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民法典规定承揽合同工伤如何处理
法律
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民法
典规定承揽合同工伤如何处理
民法典规定承揽合同工伤不能被认定,承揽关系没有因没有
签订
劳动合同,所以不属于劳动关系,应按人身损害赔偿的规定处理。依据我国相关法律的规定,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有
过失
的,应当承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十三条
承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
标签:
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