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劳动合同到期未续签继续上班赔偿
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如果员工劳动合同
到期
未续签继续
上班
赔偿会有吗
合同到期一个月内不续签,第二个月起可以要求没签合同的双倍工资,超过一年可以要求签无固定期合同《劳动合同法》 第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
标签:
到期
劳动合同
上班
劳动纠纷
赔偿
续签
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