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企业应当如何与员工订立劳动合同
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企业应当如何与员工订立劳动合同
1、适当
时间
尽快与员工
签订
劳动合同。对于已经建立劳动关系,但没有同时订立书面合同的情况,要求用人
单位
与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、在签订时,企业提供内容齐备的劳动合同。劳动合同是明确劳动关系双方权利义务的书面文件,是双方当事人共同的意思表示,但作为一类特殊的合同,劳动合同包含一些法律规定的必备内容。
3、给予员工一定的时间查看合同,确认员工已明白合同所有内容。
4、让员工签名,确保员工确已签名,然后企业盖章后把一份劳动合同给劳动者保存。
标签:
订立
劳动纠纷
员工
劳动合同
企业
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