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企业与怀孕员工解除劳动合同
法律
阅读(7.89K)
劳动合同没有到期,企业与员工解除劳动合同
这种情况,企业需要提前30天通知员工,并按员工入职
时间
每满一年给予一个月工资的
补偿
金,这就是所谓的
1的来源,具体的补偿金计算方法可参考:遭遇裁员,该不该拿
离职
补偿(点击打开)。
标签:
企业
劳动合同
劳动纠纷
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