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企业如何签订非全日制用工合同
法律
阅读(1.97W)
可以
签订
非全日制用工合同
非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者每天工作
时间
不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算
支付
周期最长不得超过十五日。这些条件,你必须予以满足,否则非全日制用工形式有可能被否定,仍需按照正常用工,支付社会保险。
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