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应当认定为工伤的情况有哪些
法律
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应当认定为
工伤
的情况有哪些
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因
履行
工作职责受到暴力等意外伤害的。
标签:
工伤
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工伤赔偿
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