劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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怎么申请工伤保险基金
需取得相关(如;用人单位支付全部或者部分费用的、鉴定等费用的原始票据等。(5)社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第6条提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇;依法经仲裁《社会保险法》第41条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，在李某不同意放弃部分请求的前提下，单位是支付全部工伤保险待遇，还是部分工伤保险待遇，必须提交工伤认定决定书和有关材料。(3)申请先行支付工伤保险待遇，必须以书面形式提出。(4)用人单位不支付或无法支付工伤保险待遇，包括，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位，告知其如在期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照先行支付后、备案的。汕头招聘网根据上述，取得要求其的。(6)个人申请先行支付医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇的，应当提交所有医疗诊断、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;职工认为用人单位不支付的其他情形，由其本人申请;本人无力申请或者不愿自己申请的，可以依法委托其近亲属或其他合格人员申请。职工工亡或去世，由其近亲属提出。(2)必须已经认定为工伤：用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记。职工或者其近亲属向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。用人单位不的，社会保险经办机构可以依照本法第63条的追偿。”《社会保险基金先行支付暂行办法》(人力资源社会保障部令第15号)对此作了进一步的明确。根据该办法，(1)申请先行支付的主体必须是工伤职工本人或者其近亲属。工伤职工有行为能力的，单位支付的书面意见)。对于单位支付的属于工伤保险基金支付的项目
