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劳动争议律师解答
公司突然辞退我 | 应该得到如何的赔偿
2023-06-17
律师解析:公司突然辞退我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
劳动仲裁股份公司已经注销该怎么办
2023-04-21
律师解析:劳动仲裁前股份公司已经注销的,当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人,请求仲裁机构来作出裁决;如果是在仲裁过程中注销的,则可以变更或增加被申请人,请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决,否...
竞业禁止诉讼是民事纠纷 | 还是劳动纠纷
2023-07-07
律师解答:劳动纠纷。律师解析:竞业禁止产生的纠纷,若属于用人单位与劳动者签订的竞业限制条款的,一般属于劳动纠纷,当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人...
伤残程度鉴定标准是什么
2023-04-19
律师解析:伤残程度的鉴定标准:行为人处在植物生存状态的,可鉴定为重伤一级;头皮缺损面积累计75.0cm2以上的,可鉴定为重伤二级;头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上,可鉴定为轻伤一级;头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上的,可鉴...
公司劝退员工怎么办
2023-07-05
律师解析:劝退就是说让你主动离职,如果你不接受,不但要继续上班,还要保存打卡,考勤等上班证据,除非公司向你发出书面的解除劳动合同通知书,或者以短信、邮件的方式明确解雇你,这个时候你如果不去上班,最后大概率因为公司会以严...
公司面临倒闭如何赔偿职工
2023-06-20
律师解析:补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿职工应得收...
没有签订劳务派遣合同可以申请赔偿吗
2023-04-20
律师解答:可以。律师解析:没有签订劳务派遣合同能要赔偿,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同...
劳动仲裁期间可以找工作吗
2023-07-04
律师解析:要看具体情况。如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系,那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作,建立新的劳动关系;如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系,建议员工离职时应与原单位办理离职手...
员工没签合同被单位辞退如何赔偿
2023-07-05
律师解析:员工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳...
劳动仲裁一方不履行的怎么办
2023-06-19
律师解析:劳动仲裁中的一方当事人不履行的,另一方当事人可依法向人民法院申请强制执行,法院应在收到执行申请书之日起的六个月内予以执行。人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容...
处理劳动争议的法律途径和方法有哪些
2023-07-04
律师解析:处理劳动争议的法律途径和方法:双方当事人可以进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起...
关于招收童工的惩处有什么规定
2023-07-06
律师解析:关于招收童工的处罚有下列规定:用人单位每招一名童工,由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款,并且责令其改正,将童工送回其父母或者其他监护人处;如果情节严重的,则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。法律依...
离职和自离的区别是怎样的
2023-04-16
律师解析:离职和自离的区别是:1、性质不同离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同离职是双方协商解除劳动...
公司裁员赔偿金怎样算
2023-07-06
律师解析:公司裁员赔偿金:1、用人单位向劳动者支付双倍工资;2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金;3、按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
劳动者无故被单位裁员该怎么维权
2023-07-07
律师解析:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
劳动者被拖欠工资怎么处理
2023-07-07
律师解析:遇到拖欠员工工资的用人单位,可与用人单位询问协商;若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁,索要工资;若仲裁以后单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。我国法律规定,用人单位违反国家规定...
被害人的近亲属能够上诉吗
2023-06-25
律师解答:经过被告人的同意能够提出上诉。律师解析:刑事诉讼中,被告人的近亲属经过被告人的同意能够提出上诉,如果该近亲属是被告人的法定代理人的,则不需被告人同意即可提出上诉。上诉,是指当事人对第一审未生效的判决、裁...
孕妇解聘 | 双倍和三期是否都赔?
2023-11-12
律师解析:辞退孕妇不需要赔偿三期工资,但是有双倍赔偿。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行...
企业年金是否需要缴纳个人所得税
2023-04-19
律师解答:不需要。律师解析:企业年金中单位缴费部分虽然会计入个人账户,但是暂时不需要缴纳个人所得税;而个人缴费部分中,对于不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,则暂从个人当期的应纳税所得额中扣除;而剩余部分则...
企业试用期可以辞退职工吗
2023-06-13
律师解答:可以。律师解析:根据我国的法律规定,企业试用期可以辞退职工,但是需要具备企业考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给职工,通知其前来办理...
被公司开除 | 依据劳动法如何赔偿的
2023-04-22
律师解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
企业无故辞退职工怎么赔偿
2023-05-15
律师解析:企业无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。企业解除劳动合同应当与职工协商一致或者符合法律规定的情形,违法解除或者终止劳动合同的,应当双倍支付赔偿金。经济补偿按职工在企业工作...
员工不服从安排被辞退有补偿吗
2023-06-13
律师解析:如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位,则员工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退员工的,员工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在员工的职责范围内,则员工因重大过错而被辞退是没有...
小时工要交税吗
2023-11-29
律师解析:小时工如果超过5000元起征点也需要按照收入进行个人所得税的缴纳的。对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。...
企业恶意欠薪怎么办
2023-07-07
律师解析:企业恶意欠薪的维权方式:1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。3.都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。4.也可以直接申请...
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