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劳动关系律师解答
退休警衔津贴新标准
2020-01-14
调整后的各级警衔津贴标准每月分别为:总警监2250元、副总警监2000元、一般警监1800元、二级警监1600元、三级警监1400元、一级警督1250元、二级警督1100元、三级警督960元、一级警司860元、二级警司760元、三级警司660...
哺乳期的工作时间怎么规定的
2019-03-22
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《女职工劳动保...
私营企业有工龄吗
2020-01-11
私营企业是有工龄的,只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。工龄是以工资收入为其全部或主要生活来源的工人、职员工作的年限.工龄一般...
没到退休年年龄发了退休证就是正式退休吗
2019-03-25
没有到退休年龄(特殊工种、病退等除外)是不能办理退休的,也不可能拿到退休证。退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员,参加养老保险的参保人按照相关法规办理退休手续,经上级部门批准后,取得的证书。《中华人民...
女职工什么条件55才能退休
2019-03-31
女职工连续工龄满十年,满五十周岁的可以退休。根据我国法律规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、...
拒不支付劳动报酬主体认定
2019-05-19
拒不支付劳动报酬罪的主体是特殊主体,即负有向劳动者支付劳动报酬义务的自然人和单位,即雇主和用人单位。必须是负有向劳动者支付劳动报酬义务,如果没有这个义务,不构成拒不支付劳动报酬罪。如在建筑行业中,房地产公司作为...
办理试用期离职需要哪些手续
2019-05-17
一般而言同正式员工离职一致,但试用期辞职仅需提前三日通知用人单位。具体为:1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存...
哺乳期哺乳期时间规定是多长
2019-03-12
《女职工劳动保护特别规定》第9条的规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴...
领不到工资去哪里投诉
2020-05-13
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
假大专证单位会查吗
2020-01-13
会查,该行为属于违法行为。伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《刑法》第二百八十条规定,伪造、变造...
用工形式上全日制和非全日制有什么区别
2019-03-21
非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面:(1)工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不...
企业改制职工如何维权
2019-03-12
企业改制职工维权,可以有几种途径选择:(1)首先选择企业的工会,由工会组织大家进行统一维权,这是有组织的合法的维权途径,也是最有效的途径。(2)可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。根据《劳动法》...
辞退怀孕员工补偿标准
2019-03-07
首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行...
签订竞业限制补偿多久
2019-03-21
竞业限制补偿期限按合同约定,但不得超过二年。法律依据:《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约...
旷工辞职会有哪些补助
2020-10-06
旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需向离职职工...
保密协议和竞业限制的区别是什么
2020-01-08
保密协议是指协议双方之间就一方了解另一方的信息,约定不得向任何第三方披露的协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十...
未签订劳动合同的如何证明劳动关系
2019-06-09
未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章;2、劳动者代表用人单位...
协商解除劳动合同能要求经济补偿吗
2019-05-19
双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。1、协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以...
煤矿死亡赔偿标准
2019-04-03
煤矿工伤死亡赔偿标准:一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其他亲属每人...
哺乳期可以辞退员工吗
2019-03-22
一般情况下,单位不应随意辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,则需支付该员工赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。有下列情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系...
劳动关系包括哪些要素
2020-01-31
劳动关系要素包括以下这些:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动...
生孩子农合报销多少
2020-01-04
新农合生孩子医疗费用的报销要分两种情况来考虑:1、剖腹产:报销起点为2000元,大于2000元但小于或等于7000元的部分医疗费用报销45%,超过7000元的医疗费用可报销65%;2、顺产:乡级定点医疗机构住院定额补助300元,县级及以上定...
怎么缴纳个人所得税
2019-04-17
工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出每个人的应纳税所得额。应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确...
雇佣与承揽的区别是什么
2020-06-08
雇佣,是指当事人约定一方于一定或不定时期间内,为另一方提供劳务,另一方给付报酬的契约。所谓承揽,是指当事人约定一方为另一方完成一定的工作,另一方依工作成果给付报酬的契约。雇佣是劳务提供者以提供劳务本身来换取报酬...
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些
2019-03-22
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者...
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