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拖工资拖多久能打电话给劳动局?
工资福利律师解答
阅读(3.26W)
律师解析:
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人
单位
应按有关
协议
或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
法律依据:
《
劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
标签:
工资福利
劳动纠纷
打电话
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