劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
从2016年7月1日起,深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数,涉及市上年度在岗职工月平均工资的,均按6753元/月的标准计算,养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。 医疗保险 一档医疗保险 深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为, 最高:上年度在岗职工月平均工资的3倍,也就是6054×3=18162元。 最低:上年度在岗职工月平均工资的60%,也就是6054×60%=3632元。 职工最低工资上涨为6753元,那么上下限分别提高为:20259元和4052元。 也就是说,当你的工资低于4052或者高于20259时,你所要缴纳的医保就要比之前高。 举个简单的例子, 假设你的工资为3000元,那么在之前你个人要缴纳的医保为:3632×2.0%=72.64元。那么现在你个人要缴纳的医保为:4052×2.0%=81.04元。 但是如果你的工资是在4052元-20259元的话,那么你交的医保是没有变化的。 二/三档医疗保险 二三档医保的缴费基数就是上年度职工月平均工资,也就是说,之前你个人需要缴纳的医保为: 二档:6054×0.2%=12.11元 三档:6054×0.1%=6.05元 现在你个人需要缴纳的医保为: 二档:6753×0.2%=13.51元 三档:6753×0.1%=6.75元 缴纳的比之前都有增加! 养老保险 养老保险最高缴费基数为平均工资的3倍,也就是6054×3=18162元,现在平均工资变多,最高缴费基数也就是:6753×3=20259元。也就是说,当你工资高于20259元时,你所要缴纳的养老保险就要变多。