对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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设计费收入个人所得税给多少呢？
你好，设计费收入个人所得税也是要缴纳的。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例（2008修订）》
第八条的规定：“税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
......
(四）劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。”
因此，主要是看是否存在“任职或者受雇”的关系。如果存在“任职或者受雇”的关系按“工资薪金所得”计算缴纳个人所得税；假如你与公司没有任职或者受雇的关系，那就按“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。所以说，你受雇你们公司所取得的设计费按“工资薪金所得”计算缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法（2007修订)》第六条的规定：“应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。”依适用税率计算缴纳个人所得税。
