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工伤可以不上夜班吗
法律
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怀孕多久可以申请不上夜班
根据《
劳动法
》和《
女职工
劳动保护规定》,
单位
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同; 女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳女工,一般不安排夜班。
标签:
不上
夜班
工伤
工伤认定
工伤赔偿
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