行政赔偿是惩罚性

惩罚性赔偿

要根据公司的规章管理制度确定。建议当面咨询律师进一步分析处理。 事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问，为公司修订并完善规章管理制度，从源头防范法律风险，以减少和避免劳动纠纷，最大限度的保护企业合法权益。如有需要，可以与我联系。劳动法专业律师