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劳动法关于停职规定
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劳动法关于工龄的规定
依据《劳动合同法实施
条例
》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人
单位
用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济
补偿
的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
标签:
劳动工伤法规
工伤赔偿
劳动法
停职
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