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转正当月工资怎么计算的
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转正当
月工资
怎么计算的
1、对于转正当月工资计算的问题,每个公司
计算方法
不大相同。
2、一般来说,员工转正工资计算应该是转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。
3、劳动者在试用期的工资不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。如果你们公司严格打考勤,应该分段计算。
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劳动纠纷
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计算
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