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在试用期间的工资是不能低于多少
法律
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在试用期间的工资是不能低于多少
1、试用期间工资不能低于劳动合同的80%,并且不能低于用人
单位
所在地的
最低工资
标准。根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
工资标准
。
2、《
中华人民
共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
标签:
劳动纠纷
工资福利
低于
试用
工资
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