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新劳动法维护员工权利
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新
劳动法
辞退员工
补偿
新劳动法关于用人
单位
辞退员工的补偿规定:第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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