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劳动合同一年一年签
法律
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劳动合同一年一签是否合法
“我公司劳动合同每一年签一次,为期只有一年”不合法,
签订
两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明:劳动者单方解除劳动合同,公司无任何赔偿”不可行,这违背
劳动法
有关用人
单位
存在过错时劳动者单方解除劳动合同的的情形!!
标签:
劳动合同
劳动纠纷
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