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不合理调岗不上班
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阅读(4.79K)
合同不合理可以不签吗
如果员工觉得劳动合同不合理的,是不可以拒签的。如果拒签的,就不能再在此
单位
工作。 依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立
书面
劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
标签:
劳动关系
调岗
上班
劳动纠纷
不合理
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