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入职就签劳动合同
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劳动合同入职多久签
你好,根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 那么,劳动合同入职多久签?根据《劳动合同法实施
条例
》第五条 自用工之日起一个月内,经用人
单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济
补偿
,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
标签:
劳动关系
劳动纠纷
劳动合同
入职
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