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因拖欠工资自动离职
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阅读(1.36W)
拖欠工资,自动
离职
后想讨回
您好:根据您的描述以及法律的规定,公司存在严重的违法行为。首先,公司没有和您
签订
劳动合同,需要从您入职的第二个月开始就支付您双倍的工资。另外,因为没有签订劳动合同,也无法证实有试用期,您可以要求公司支付您试用期期间的工资差额。除此之外,您可以进行投诉举报要求公司给您补交
社保
。建议您收集一下自2014年2月份入职到离职工作的证据,比如考勤记录、工资发放
明细
等。在证据准备好之后,申请
劳动仲裁
赢的希望是蛮大的。
标签:
拖欠工资
自动
劳动纠纷
劳动保障
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