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员工假文凭入职被公司辞退不服 | 申请劳动仲裁
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口头辞退怎么
劳动仲裁
口头辞退不具有
法律效力
,应当要求用人
单位
出具书面证明,未出具之前按时上下班,用人单位不安排工作的,向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书,劳动监察
介入
之后,无论用人单位是否出具解除合同证明,均有了证据,才好申请劳动争议仲裁主张权利。
标签:
劳动仲裁
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仲裁
入职
辞退
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