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公司无故辞退员工应该怎么样赔偿
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公司无故辞退员工应该怎么样赔偿
如果公司无故辞退劳动者,应当依照经济
补偿
标准的二倍向劳动者
支付
赔偿金。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者
终止
前十二个月之内的平均工资。
标签:
员工
无故
劳动纠纷
赔偿
劳动关系
辞退
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