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辞退员工怎么规避公司风险
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公司转让如何规避员工赔偿
根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济
补偿
金。公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,公司转让,属于投资人
变更
,作为用人
单位
的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。
标签:
规避
员工
劳动关系
辞退
劳动纠纷
风险
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