五年合同 | 单位解除合同违约金

解除合同违约金

你好，提前三十天以书面形式通知用人单位辞职，不用支付违约金。因为根据《劳动合同》的规定，违约金条款属于无效条款，除非以下两种形式，一是单位对你进行了培训，并且单位支付了培训费用，在约定服务期满之前解约；二是属于竞业限制的，在竞业限制期内单位支付了竞业限制经济补偿金的，如果你违反了约定。以上两种情况可以约定违约金。