劳动合同未约定具体工作地点变更

劳动合同中工作地点变更

1、关于奖励，因为仅有口头约定，需要提供相应的证据证明， 否则很难支持； 2、公司没有任何理由是不能解除劳动合同的，否则构成违法解除，可以选择要求双倍经济补偿金的赔偿金或者继续履行合同。另外，以变工工作地点（变更劳动合同）为由解除，除了经济补偿金外也没有其他额外补偿。因此还不如坚持要求不同意解除合同，继续上班待公司解除后提起赔偿,这样的赔偿比合同变更的赔偿多。