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没签劳动合同辞职后扣工资怎么办?
法律
阅读(9.11K)
没签劳动合同辞职扣工资怎么办?
没签劳动合同辞职已经提前三天通知用人
单位
的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者
签订
书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动
法律法规
的规定,同是也侵害了劳动者的
合法
权益,劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。
也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。
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